薪资构成

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基本工资:

公司根据员工的工作职责提供业内极具竞争力的固定基本工资,并且每年我们均会使用360°考评方法对员工进行考评,并对绩效表现持续优秀的员工实行薪酬增长的计划。

绩效奖金:

每月末我们会根据员工绩效表现与公司业绩,为公司员工提供绩效奖金。绩效奖金根据员工绩效和贡献,保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。

专项奖励:

对于在年度内表现优异或对公司有巨大贡献的的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励,以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。

浮动工资:

年度结束后,我们会根据员工绩效表现与公司业绩,为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工绩效和贡献,保证薪酬激励的绩效导向。

集团福利

健康生活

公司为员工购买养老、工伤、医疗、失业等保险。

每周各公司均有丰富多彩的活动,如打羽毛球、打篮球等。

集团公司内部设有咖啡厅、电影视、娱乐室、唱歌房及健身房等,为员工的生活工作更添乐趣。

集团公司一直致力于打造花园式的工作和生活环境,在07年斥资千万余元进行装修整改,现在公司的办公环境在东莞市内绝对的堪称一流。甚至市政府的会议有时都会在此举行。

团年晚宴:

在每年年终时集团所有分公司成员将参加一次大联欢的盛会,也是集团公司全年最隆重的聚会之一。晚宴在东莞最豪华的五星级酒店举行,席间除了可以享用价格不菲的美食,还可以欣赏多姿多彩的节目,同时还将宣布将在下年度出国旅游的优秀员工名单,更有奖品优厚的抽奖活动。

年度旅游:

除各公司和部门自己组织的旅游外,集团每年会都会组织2次大型的国内游和1次大型的国外游。国内游一般为"炎夏登大川,寒冬泡温泉"。国外游是集团优秀员工的殊荣,每年去不同的地方,世界各地都有可能是国外游的目的地。

精彩纷呈的比赛:

百分百是一个注重综合素质的公司,每年公司都会组织包括篮球、足球、乒乓球、羽毛球的球类比赛,同时也有讲演比赛、摄影比赛、征文比赛、卡拉OK比赛、辩论比赛、长跑比赛、打字比赛等竞赛活动。

丰富多彩的活动:

成为百分百的一名员工,哪怕是最普通的员工都是很幸福的。这里经常会以公司、部门为单位组织员工登山、野炊、烧烤、游园、去游乐场、唱K、打电玩等等活动。

带薪年假

公司为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,员工每年还可以享有10天的带薪年假。

其它福利:

公司为员工免费提供良好的住宿环境和可口的每日三餐。

公司每年三八妇女节、端午节和中秋节向员工发放节日礼品,元旦、中秋、国庆、圣诞视情况举行庆祝联欢会。

公司每年8月份向员工发放高温补贴。

公司在员工生日当天发放礼品。